Q. 공공기관 지원서 작성 시 안내사항

답변 7

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 지원서를 작성 및 제출함에 있어 해당 안내사항을 별도로 삭제하실 필요는 없으며, 지원 회사에서 요구하는 사항에 대해서만 본인만의 내용을 추가로 기입해주셔도 무방합니다. 해당 사항에 대해서는 너무 걱정하지 않으셔도 되겠습니다. 참고하십시오.

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• 만

  만나서 반갑습니다.함박웃음치과

  코과장 ∙ 채택률 60%

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  안녕하세요 보통 기관에서 제공한 양식의 안내문/예시 문구는 제출본에서 삭제하고, 지정된 칸에 내용만 채워 깔끔하게 PDF로 변환해 내는 게 안전합니다. 단, 공고에 “안내문 삭제 금지/양식 변경 금지” 같은 문구가 있으면 그대로 두고 제출해야 하니, 양식 상단 안내를 한 번만 확인하세요.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 공공기관 지원서 양식에 적힌 안내 사항이나 주의 문구는 작성을 돕기 위한 가이드일 뿐이므로 제출 전에는 반드시 삭제하여 깔끔하게 정리하는 것이 원칙입니다 해당 문구를 남겨두면 문서 편집 능력이 부족하거나 성의가 없어 보일 수 있으니 본인이 작성한 내용과 필수 항목 명칭만 남기고 가이드 문구는 과감하게 지우는 것이 확실한 정답입니다 평가관은 오직 멘티님의 직무 역량 내용만 보고 싶어 하므로 불필요한 텍스트를 없애 가독성을 높여 제출하시길 바랍니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  아닙니다. 굳이 삭제를 할 필요가 없는 부분이라면 그대로 두셔도 무방은 합니다. 하지만 그것이 전체 틀을 해치거나 멘티분의 내용을 방해한다면 지우시면 됩니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 그런거는 그냥 두시면 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 공공기관 제출용 지원서는 기관에서 제공하는 양식 그대로 작성하되, 안내 문구나 예시 텍스트는 삭제하고 본인의 내용으로 채우는 것이 원칙입니다. 예를 들어 ‘※ 지원직무 경력사항을 기입해주십시오.’ 같은 안내 문구는 작성자가 참고하도록 넣어둔 것이므로, 본인의 경력 내용을 작성하면 삭제하는 것이 맞습니다. 안내 문구를 그대로 두면 제출 심사 시 작성 미흡으로 오해될 수 있어 깔끔하게 본문만 남기는 것이 안전합니다. 단, 항목명(예: ‘경력사항’, ‘학력사항’)은 유지하고, 각 항목 아래에 본인의 내용을 작성하면 됩니다. 즉, 본문 내용만 채우고 안내 문구는 제거, 항목명은 그대로 유지하는 방식이 가장 표준적입니다.

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  댓글 1

  설

  설리반의

  작성자

  2026.01.13

  혹시 경력사항을 적는칸이 아니라 다른 칸에 따로 적혀있어도 삭제하는 것이 맞나요?

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 공공기관 지원서 작성 시 기관에서 제공하는 파일에 기재된 안내사항은 대부분 지원자들이 정확히 작성할 수 있도록 도움을 주는 내용이라서 삭제해서 제출하는 경우는 드뭅니다. 특히 지원직무 경력사항을 기입해주십시오와 같이 짧게 제시된 안내문은 지원서 작성 시 참고용으로 넣어둔 것이니 그대로 제출하는 것이 일반적입니다. 만약 해당 기관에서 별도로 안내사항 삭제 여부를 명확하게 안내하지 않았다면 원본 상태를 유지하는 게 좋고 불필요한 수정은 오히려 불이익이 될 수 있으니 주의하세요. 반대로 만약 기관에서 안내사항 삭제를 명시한 경우에는 그 지침을 따르는 게 맞지만, 그 외에는 안내문을 포함한 파일 그대로 제출하는 편이 안전합니다. 지원서 작성 전 반드시 기관의 제출 요령을 꼼꼼히 확인해보고 면밀히 따르시길 권합니다. 이런 점을 유념하시고 소중한 지원서 작성에 신경 써보시길 바랄게요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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